CPFL Campinas tem 7 vagas de emprego; Confira

A CPFL Paulista – Empresas do Grupo CPFL com mais de 100 anos de atuação, está com vaga 7 vagas de emprego disponíveis para seu polo localizado em Campinas (SP).

Confira as oportunidade a baixo, Clique no título para saber mais :



Analista Planejamento Energético ACR Sr (16070)

  • Necessário Ensino Superior Completo (Engenharias, Matemática, Estatística)
  • Desejável experiência no segmento de energia;
  • Necessário Inglês avançado (leitura, escrita e conversação);
  • Necessário conhecimento de operação do sistema elétrico, comercialização de energia e planejamento energético
  • Necessário conhecimento de lógica e linguagem de programação (VBA);
  • Desejável conhecimento em ferramentas de BI (ex: Power BI);
  • Desejável conhecimento financeiro.

Analista de Global Mobility Jr (17147)

  • Apoia o time em toda a preparação de documentos e contatos com fornecedores e órgãos, que viabilizem a apresentação dos estrangeiros em órgãos como Polícia Federal, Ministério do Trabalho, Cartório, Bancos e outros. 
  • Executar chamados e interfaces com áreas internas para atendimentos, bem como contato com fornecedores.
  • Executar pagamentos de fornecedores dentro dos prazos.
  • Controle e Organização de documentos e processos.
  • Apoia o time na gestão de moradia, realizando acompanhamento externo de estrangeiros nos processos correlatos.
  • Apoia no atendimento geral, presencial e remoto, dos estrangeiros, em todas as demandas atendidas na área.
  • Controle e reporta as atividades de sua responsabilidade para a Gerência e time.

 Técnico de Redes da Distribuição l (17721)

  • Realizar os levantamentos em campo para elaboração de projetos observando os aspectos técnicos, econômicos, operativos, segurança e dentro dos prazos estabelecidos;
  • Realizar as inspeções em redes próprias e em instalações particulares, observando os aspectos técnicos, segurança e prazos estabelecidos;
  • Receber obras, analisando o inventário apresentado pelos fornecedores;
  • Executar fiscalização nos canteiros dos fornecedores periodicamente e no inventário rotativo oficial, visando avaliar os aspectos de no inventário rotativo oficial, visando avaliar os aspectos de segurança, meio ambiente e garantir a organização e acuracidade dos materiais armazenados no canteiros, de forma que estejam aderentes os padrões de adotados pela empresa e a disposição para execução de obras do Serviços da Distribuição;
  • Acompanhar e assegurar a execução de obras, visando orientar e avaliar as equipes dos prestadores de serviços CCM sob os aspectos de segurança e técnico, obedecendo rigorosamente as normas e padrões da empresa;
  • Interação com as áreas, empresas e concessionárias relacionadas a execução de obras;
  • Atualizar da base de dados utilizando de aplicativos e tecnologias disponibilizadas pela empresa, junto aos levantamentos de campo e/ou por solicitação das areas afins;

Analista de Data Analytics Pl (17640)

  • Necessário Formação Superior Completa em Engenharias, matemática, estatística e áreas correlatas
  • Necessária vivência com data science;
  • Necessária experiência na validação de dados, bem como nos modelos;
  • Necessário Inglês Avançado ou Fluente;
  • Necessário domínio em Python, SQL e Power BI;
  • Desejável conhecimento em framework Ágil, Crisp-DM e Design Thinking;
  • Desejável Pós-Graduação ou MBA na área;

Analista de Projetos de Inovação Pl (16816)

  • Contribuir no mapeamento e entendimento do cenário externo, realizando análises estratégicas que possam direcionar novos projetos de Inovação na empresa com apoio de especialistas externos (consultores) ou internos (de outras áreas);
  • Auxiliar estudos de benchmarking, nacional e internacional (Ex: estratégia dos concorrentes, projetos em desenvolvimento, etc…) para identificação de gaps tecnológicos na CPFL e no Brasil;
  • Apoiar na identificação de novas ideias junto as demais áreas da empresa e identificar potenciais novos projetos de Inovação a desenvolver;
  • Apoiar a gestão do processo de aprovação de projetos a nível interno (comunicação, reuniões com áreas fins, etc…) e externo (parceiros), bem como no monitoramento dos projetos em andamento garantindo seu sucesso;
  • Apoiar na realização do acompanhamento das despesas, planejando gastos futuros e identificando os já realizados, garantindo a optimização dos recursos;
  • Auxiliar a realização de análises estratégicas dos vários temas de inovação, bem como na elaboração de documentos executivos sobre a estratégia de inovação e gestão de projetos em andamento;
  • Elaborar requisições e outros documentos necessários para contratação de projetos, de fornecedores de serviços e materiais para execução dos projetos de inovação.

Analista de Proj de Efic Energética Pl (17663)

  • Prospectar, formatar, contratar, gerenciar e encerrar os Projetos de Eficiência Energética, alinhando objetivos, produtos, cronograma e recursos com todos os agentes internos e externos a serem envolvidos.
  • Elaborar os Relatórios técnicos e as demais documentações exigidas pela Aneel para os Projetos do Programa de Eficiência Energética do Grupo CPFL Energia.
  • Fiscalizar as ações de eficiência energética implementadas, garantindo a utilização dos recursos do PEE de forma correta, conforme estabelecido em contratos e na regulamentação da Aneel.
  • Acompanhar e analisar a regulamentação do setor elétrico afeta à área de eficiência energética. Propor adequações nos processos internos de forma a atender o arcabouço regulatório.
  • Elaborar estudos de benchmarking, nacional e internacional (Ex: novas tecnologias de eficiência energética, projetos em desenvolvimento, etc…) para identificação de oportunidades de inovação no Programa de Eficiência Energética que gerem valor ao Grupo CPFL.

Analista de Talent Management Pl (17494)

  • Planejar e conduzir processo de Cultura Organizacional, garantindo a disseminação da Cultura nos processos da empresa, através de diagnóstico constante, aplicação de ferramentas, elaboração de propostas alinhadas com negócio e necessidade organizacional, monitoramento e sustentação;
  • Propor e gerir pesquisa de engajamento/clima, através da análise e escolha da metodologia, ferramentas, fornecedores e logística, buscando garantir resultados consistentes e a elaboração de planos de ação globais e setoriais alinhados com os objetivos organizacionais, sendo responsável pelo monitoramento periódico, com foco na melhoria do Engajamento e Clima Organizacional do Grupo CPFL
  • Estruturar e propor ações de reconhecimento dos valores e modelo cultural da empresa, garantindo disseminação e engajamento, alinhado a estratégia de Cultura e Comunicação da empresa;
  • Planejar e realizar visitas de benchmarking buscando melhores práticas de mercado para organização. Realizar a gestão administrativa dos programas sob sua responsabilidade através da elaboração e acompanhamento de indicadores, gestão de orçamento e contratos, garantindo o atendimento às normas e políticas da empresa.
  • Atuar como orientador das diretrizes corporativas de recursos humanos junto às áreas e Business Partners de RH, medindo e reportando indicadores de desempenho, apoiando na elaboração e garantindo o cumprimento das normas e realizando a disseminação de conhecimento em treinamentos que sejam necessários, com foco nos resultados e sustentabilidade da empresa.   
Observação: Dependendo do dia que estiver vendo está postagem a vaga poderá não estar mais disponível.